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البريد بنك إعلان عن توظيف 22 منصب في عدة تخصصات 2023

 البريد بنك إعلان عن توظيف 22 منصب في عدة تخصصات 2023



البريد بنك إعلان عن توظيف 22 منصب في عدة تخصصات 2023


 البريد بنك إعلان عن توظيف 22 منصب في عدة تخصصات 2023



Recrutement Al Barid Bank 2023 


(22) Offres d’Emploi chez Al Barid Bank:


-Administrateur Infrastructure Réseau et Télécom.

-Administrateur Stockage.

-Analyste ALM.

-Architecte Solutions Middleware.

-Chargé de paramétrage et assistance fonctionnelle.

-Chargé(e) de Formation.

-Chef de Projet AMOA (Crédit).

-Chef de Projet Bâtiment.

-Chef de Projet Mobile E-Banking.

-Chef de Projet Organisation.

-Chef de Service Architecture Fonctionnelle.

-Chef de Service Architecture Technique et Innovation.

-Chef de Service Audit PRO-TPE.

-Chef de Service Méthodes et Qualité.

-Chef de Service Normalisation.

-Chef de Service Organisation et Réingénierie des Process.

-Chef de Service pilotage projets activités commerciales et support.

-Ingénieur Datacenter et Stockage.

-Ingénieur Etudes et Développement.

-Ingénieur SI Crédits et Engagements.

-Ingénieur SI Solutions Achats et Finance.

-Inspecteur Central.


Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

  • Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite.
  • Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.


Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

Recrutement  Al Barid Bank 2023


Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler:


  1. Administrateur Infrastructure Réseau et Télécom

  2. Administrateur Stockage

  3. Analyste ALM

  4. Architecte Solutions Middleware

  5. Chargé de paramétrage et assistance fonctionnelle

  6. Chargé(e) de Formation

  7. Chef de Projet AMOA (Crédit)

  8. Chef de Projet Bâtiment

  9. Chef de Projet Mobile E-Banking

  10. Chef de Projet Organisation

  11. Chef de Service Architecture Fonctionnelle

  12. Chef de Service Architecture Technique et Innovation

  13. Chef de Service Audit PRO-TPE

  14. Chef de Service Méthodes et Qualité

  15. Chef de Service Normalisation

  16. Chef de Service Organisation et Réingénierie des Process

  17. Chef de Service pilotage projets activités commerciales et support

  18. Ingénieur Datacenter et Stockage

  19. Ingénieur Etudes et Développement

  20. Ingénieur SI Crédits et Engagements

  21. Ingénieur SI Solutions Achats et Finance

  22. Inspecteur Central




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