AXA Services Maroc اكسا توظف مستشاري التأمين

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AXA Services Maroc Recrute Conseillers en Assurance

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AXA Services Maroc est le centre d’expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France et AXA Assistance France.

Présents à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 2 900 collaborateurs.

Nous rejoindre :

C'est choisir la première marque d'assurance mondiale

C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché

C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers

C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun

Nos métiers :

Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance :

La vente de contrats

La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes 

La gestion des sinistres Auto et Habitation

Le règlement des prestations Santé

La mise en jeu des garanties Assistance

La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux

La gestion des contrats Epargne »

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Critères de l'annonce pour le poste : Axa Recrute des Conseillers en Assurance en CDI à /Salé

Poste: En tant que Commercial en Assurance, les principales responsabilités incluent:

Développer le portefeuille client par la vente de services et produits d’assurance.

Établir des devis et les transformer en contrats d’assurance.

Conseiller les clients sur les options et formules à souscrire.

Gérer les dossiers clients pour finaliser la souscription des contrats.

Profil recherché: 

Le candidat idéal doit répondre aux critères suivants:

Diplôme bac+2 ou plus.

Maîtrise parfaite de la langue française à l’oral et à l’écrit.

Compétence en techniques de vente par téléphone et maîtrise des outils bureautiques.

Fibre commerciale, esprit combatif et goût pour les défis et challenges.

Excellente capacité d’écoute et de persuasion.

Avantages: Le poste offre plusieurs avantages:

Formation rémunérée dès le premier jour et perçue avec le premier salaire.

Politique parentale avantageuse: congé maternité de 16 semaines à 100% du salaire, congé paternité de 4 semaines à 100% du salaire.

Prime d’Aïd Al Adha jusqu’à 2000 Dh.

Indemnité repas.

Protection sociale incluant retraite complémentaire, assurance maladie, et prévoyance.

Avantages en nature: transport, cadeaux pour les nouveaux-nés, etc.

Actionnariat salarié.

Conventions partenaires (banque, assurance auto, médecin, prêt-à-porter…).

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