توظيف أعوان إداريين و مستشاري الهواتف براتب 5000 درهم
توظيف أعوان إداريين و مستشاري الهواتف براتب 5000 درهم
Recrutement Agents Administratifs et téléconseillers
توظيف أعوان إداريين و مستشاري الهواتف براتب 5000 درهم, Recrutement Agents Administratifs et téléconseillers
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics.
L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics.
L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Recrutement Agents Administratifs et téléconseillers
Everis, filiale de NTT DATA, multinationale japonaise classée 6ème SSII mondiale, active dans le conseil, la technologie et l’outsourcing, étend ses activités et invite des talents à rejoindre son équipe dynamique à Tétouan, Maroc. Avec une présence globale et des centres de Haute Performance en Europe et Amérique Latine, Everis est engagé dans une phase de croissance soutenue.
Référence de l’offre: MD090224903164
Date : 09/02/2024
Agence : MDIQ / EL JARRARI
Contrat:
Initial: Contrat d’Insertion de 6 mois pour les candidats sans expérience, suivi d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Rémunération:
Salaire de base de 5000 Dhs, avec possibilité de bonus, prise en charge du transport et assurance.
Responsabilités:
Fournir un service clientèle de qualité et gérer les demandes administratives efficacement.
Utiliser les outils bureautiques (Word, Access, Power Point) pour accomplir diverses tâches administratives.
Profil recherché:
Diplôme de niveau Bac + 2 dans les domaines littéraires, scientifiques, de gestion, finance, ou équivalent.
Expérience préalable dans les centres d’appel appréciée, mais non essentielle.
Maîtrise des outils Microsoft Office.
Bonne maîtrise de l’espagnol et de l’italien.
Everis s’engage à offrir des opportunités de développement professionnel dans un environnement international et innovant.
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